براساس مقررات قانون کار، عیدی و پاداش سالانه کارگران در سال 1405 تعیین شد. مطابق ماده واحده قانون تعیین عیدی، حداقل میزان عیدی برای یک سال کار برابر با دو برابر حداقل دستمزد سالانه و حداکثر معادل سه برابر حداقل دستمزد است. بر این اساس، حداقل عیدی کارگران در سال 1405 حدود 20 میلیون و 780 هزار تومان و سقف آن حدود 31 میلیون و 100 هزار تومان تعیین شده است. با این حال، کارفرمایان در صورت تمایل و با توجه به شرایط اقتصادی و سطح حقوق کارکنان، مجاز هستند مبالغ بیشتری به عنوان عیدی پرداخت کنند. این اقدام می تواند رضایت و انگیزه نیروی کار را افزایش دهد. ماده واحده قانون عیدی و …

حداقل عیدی کارگران در سال 1405 حدود 20 میلیون و 780 هزار تومان تعیین شده است. سقف عیدی نیز معادل سه برابر پایه دستمزد سالانه و حدود 31 میلیون و 100 هزار تومان است. بر اساس قانون کار، عیدی برای یک سال کار معادل 60 تا 90 روز دستمزد روزانه محاسبه می شود و پرداخت آن جدا از حقوق ماهانه و مزایای دیگر انجام می شود. کارفرمایان می توانند مبلغ بیشتری از سقف قانونی نیز پرداخت کنند تا رضایت کارکنان افزایش یابد.

هستند این سقف و کف را رعایت کنند. واریز عیدی ها از بهمن ماه آغاز شده و تا نیمه اسفند ادامه خواهد داشت. برای مقایسه، سال گذشته حداقل عیدی 14 میلیون و 323 هزار تومان و حداکثر آن 21 میلیون و 485 هزار تومان بود که نشان از افزایش حدود 7 میلیون تومانی حداقل و 10 میلیون تومانی حداکثر عیدی در سال جاری دارد. طبق این کمپین، عیدی کارگران بر اساس 60 تا 90 روز حقوق پایه محاسبه می شود، در حالی که عیدی کارمندان دولت به صورت یک رقم ثابت و بسیار پایین پرداخت می شود. کارکنان دولت معتقدند این مبلغ دیگر پاسخگوی هزینه های واقعی زندگی نیست و نیاز به بازنگری جدی دارد. سال گذشته عیدی …

با نزدیک شدن به ماه های پایانی سال و افزایش حساسیت نسبت به هزینه های شب عید، موضوع عیدی کارگران به یکی از کلیدی ترین مباحث اقتصادی کشور تبدیل شده است. امسال نیز بر اساس اعلام رسمی، حداقل عیدی کارگران معادل دو برابر حداقل دستمزد سالانه تعیین شده و رقم آن برای سال 1405 حدود 20 میلیون و 780 هزار تومان برآورد شده است. از سوی دیگر، سقف عیدی کارگران نیز مطابق قانون حدود 31 میلیون و 100 هزار تومان محاسبه شده است؛ رقمی که معادل سه برابر حقوق پایه است و نشان می دهد دامنه پرداختی ها بسته به سطح درآمد کارگران متفاوت خواهد بود. در این گزارش مفصل از فردانیوز ، به بررسی پایه حقوق …

به گزارش ایسنا، شورای عالی کار 26 اسفند ماه 1403 در نشست تعیین دستمزد، حداقل دستمزد کارگران مشمول قانون کار را 45 درصد تصویب کرد و پایه حقوق کارگران را به 10 میلیون و 400 هزار تومان افزایش داد. بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب سال 1370، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود؛ بنابراین کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل 60 روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند …

کاهش سود از 23٪ به 18٪، قسط ماهانه حدود 1.6 میلیون تومان کمتر شد و کل سود پرداختی در پایان دوره 387 میلیون و 600 هزار تومان کاهش یافت. تعداد اقساط مدت پرداخت وام 600 میلیونی ساخت مسکن وام 600 میلیونی ساخت مسکن با سقف بازپرداخت 20 ساله (240 ماهه) در نظر گرفته شده که اقساط ماهانه آن حدود 9 میلیون و 259 هزار تومان است. اگر دوره بازپرداخت 15 ساله (180 ماهه) انتخاب شود، قسط ماهانه حدود 9 میلیون و 662 هزار تومان می شود و در صورت انتخاب 10 ساله (120 ماهه)، قسط ماهانه به حدود 10 میلیون و 811 هزار تومان افزایش می یابد. در جدول زیر مجموع پرداخت کل و مجموع سود پرداخت شده …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ، با انتشار خبرهای جدید درباره جدول واریز مابه التفاوت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ، موجی از امیدواری در میان بازنشستگان ایجاد شده و بسیاری منتظرند تا زمان دقیق پرداخت معوقات فروردین مشخص شود. طبق آخرین اطلاع رسانی های غیررسمی، قرار است پرداخت این معوقات از 12 شهریور آغاز شود و حداقل بگیران بین 4 تا 6 میلیون تومان دریافت کنند؛ موضوعی که اهمیت به روزرسانی جدول واریز مابه التفاوت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی را چند برابر کرده است. کارشناسان می گویند این پرداخت ها نتیجه اجرای احکام اصلاح شده حقوق سال 1404 است و ماه ها انتظار بازنشستگان رو به پایان است …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ، با انتشار اولیه جزئیات جدول حقوق 1405 نگاه ها دوباره به میزان افزایش حقوق کارمندان و کارگران در سال آینده معطوف شده و بسیاری در انتظار اعلام نهایی حداقل دریافتی ها هستند. طبق برآوردهای اولیه، حداقل حقوق سال آینده حدود 15.6 میلیون تومان پیش بینی می شود و میزان افزایش در بازه 20 تا 45 درصد برای گروه های مختلف اعلام شده است؛ موضوعی که اهمیت جدول حقوق 1405 را بیش از پیش افزایش داده است. کارشناسان می گویند این تغییرات با هدف جبران بخشی از تورم و ارتقای قدرت خرید کارکنان دولت و کارگران تدوین شده و بررسی دقیق جدول حقوق 1405 نشان می دهد فاصله بین دریافتی های …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ، با نزدیک شدن به ماه های پایانی سال، بحث افزایش حقوق کارگران 1405 به یکی از مهم ترین دغدغه های جامعه کارگری تبدیل شده و بسیاری در انتظار اعلام رسمی حداقل دستمزد سال آینده هستند. بررسی های کارشناسی نشان می دهد که پیش بینی ها از افزایش 35 تا 45 درصدی حکایت دارد و همین موضوع باعث شده حداقل دریافتی کارگران در سال آینده در بازه 12 تا 15 میلیون تومان قرار گیرد؛ رقمی که اهمیت تعیین تکلیف افزایش حقوق کارگران 1405 را بیش از پیش برجسته می کند. جلسات مقدماتی شورای عالی کار نیز بر این نکته تأکید دارند که افزایش حقوق باید با نرخ واقعی تورم، هزینه های معیشتی و …

به گزارش اطلاع با ما ، عیدی : فرزانه متین فر – اعلام رقم حداقل عیدی سال 1405 کارگران حدود 20 میلیون و 780 هزار تومان — مانند همیشه با واکنش های دوگانه روبرو شده است.این عدد، هرچند بر اساس فرمول قانونی (دو برابر حداقل دستمزد سالانه) محاسبه شده، اما در برابر تورم افسارگسیخته و سبد معیشت سر به فلک کشیده، آیا واقعاً می تواند کاری از پیش ببرد؟ پشت این رقم: این مبلغ، در عمل یعنی ماهی تقریباً 1 میلیون و 730 هزار تومان به درآمد کارگر اضافه می کند — در شرایطی که هزینه یک خانوار چهار نفره به گفته مراجع رسمی، از مرز 20 میلیون تومان در ماه گذشته است. این یعنی عیدی قانونی، شاید …

مبلغ عیدی 1405 کارگران مشخص شد. حداقل مبلغ عیدی 1405 کارگران برابر با دو برابر حداقل دستمزد سالانه است. مبلغ عیدی 1405 کارگران بین حدود 20 میلیون و 780 هزار تومان و 31 میلیون و 100 هزار تومان تعیین شده است. به گزارش پارس نیوز ، براساس مقررات قانون کار، عیدی و پاداش سالانه کارگران در سال 1405 تعیین شد. مطابق ماده واحده قانون تعیین عیدی، حداقل میزان عیدی برای یک سال کار برابر با دو برابر حداقل دستمزد سالانه و حداکثر معادل سه برابر حداقل دستمزد است. بر این اساس، حداقل عیدی کارگران در سال 1405 حدود 20 میلیون و 780 هزار تومان و سقف آن حدود 31 میلیون و 100 هزار تومان تعیین شده …

…:حداقل عیدی کارگران برای سال 1405 اعلام شد و مطابق مصوبه قانونی، میزان این واریزی نسبت به سال گذشته رشد کرده است. امسال نیز همچون سال های گذشته، عیدی کارگران معادل دو برابر حداقل دستمزد سالانه تعیین شده که عدد آن برای سال آینده 20 میلیون و 780 هزار تومان است. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی بازارهای مالی( ایستانیوز )،سقف عیدی نیز معادل سه برابر پایه دستمزد سالانه محاسبه شده و به حدود 31 میلیون و 100 هزار تومان می رسد. این رقم بیشترین مبلغی است که کارفرمایان موظف به پرداخت قانونی آن هستند. نحوه محاسبه عیدی براساس ماده 75 قانون کار، عیدی برای یک سال اشتغال …

به گزارش پیام فوری حداقل عیدی کارگران در سال 1405 طبق فرمول قانونی ماده واحده قانون کار به میزان دو برابر حداقل دستمزد ماهانه تعیین شده است. با توجه به تصویب حداقل دستمزد سال 1405 به مبلغ 10 میلیون و 390 هزار تومان، حداقل عیدی کارگران در سال آینده دقیقاً 20 میلیون و 780 هزار تومان خواهد بود. همچنین سقف عیدی کارگران که سه برابر حداقل دستمزد ماهانه است، برای سال 1405 به 31 میلیون و 110 هزار تومان رسیده است. کارگرانی که بیش از یک سال در یک کارگاه مشغول به کار بوده اند، در صورتی که حقوق ماهانه آن ها بیشتر از حداقل دستمزد باشد، عیدی آن ها تا سقف سه برابر حداقل دستمزد (یعنی 31 …

به گزارش نبض بازار ، در پایان هر سال به عیدی کارگران توسط کارفرمایان پرداخت می شود. عیدی کارگران طبق قانون وزارت کار محاسبه و توسط کارفرماها به کارگران پرداخت می شود. مبلغ عیدی کارگران برابر با 3 برابر حداقل دستمزد آنهاست. سقف عیدی کارگران برای سال 1405، برابر با 3 برابر حداقل دستمزد اعلام شده و رقم آن برای سال آینده حدود 31 میلیون و 100 هزار تومان است. سرانجام تکلیف پاداش پایان سال کارگران برای سال 1405 روشن شد. بر اساس قانون کار، حداقل عیدی که به حساب کارگران واریز می شود 20 میلیون و 780 هزار تومان و سقف قانونی آن 31 میلیون و 100 هزار تومان خواهد بود. این ارقام، که …

بردن از طرح بخشودگی، خرید بیمه نامه یک ساله است. توجه داشته باشید سقف جریمه دیرکرد بیمه شخص ثالث یک سال است. یعنی اگر چند سال بیمه خود را تمدید نکرده اید، باز هم باید به مدت یک سال جریمه دیرکرد پرداخت کنید. این جریمه به ازای هر روز محاسبه و به قیمت نهایی بیمه نامه شما اضافه می شود. البته میزان جریمه روزانه برای یک سال عدد کمی نیست. مبلغ این جریمه برای راننده خودروی سواری معمولی (4 سیلندر) سالانه عددی حدود 8 میلیون تومان است؛ رقمی که خرید بیمه نامه را سخت می کند. ایام بخشودگی فرصت مناسبی برای خرید مقرون به صرفه بیمه ثالث بدون پرداخت جریمه است. محاسبه جریمه دیرکرد پیچیدگی …

به گزارش اقتصادنیوز به نقل از خبر آنلاین، عیدی کارگران برای سال آینده با توجه به افزایش حداقل دستمزد، رشد قابل توجهی خواهد داشت. این رقم که برابر با سه برابر حداقل حقوق مصوب است یعنی حدود حدود 31 میلیون و 100 هزار تومان خواهد بود که این موضوع نشان دهنده سیاست دولت در حمایت از معیشت کارگران محسوب می شود. با این حال، کارشناسان معتقدند که میزان واقعی اثرگذاری این افزایش بر قدرت خرید خانوارها به شرایط اقتصادی، نرخ تورم و هزینه های جاری زندگی بستگی دارد. سقف جدید عیدی، علاوه بر ایجاد انگیزه در نیروی کار، می تواند فشار مضاعفی بر کارفرمایان و بنگاه های اقتصادی نیز وارد کند. …

دو برابر حداقل دستمزد سالانه تعیین می گردد. بر این اساس، حداقل مبلغ عیدی 1405 کارگران رقمی در حدود 20 میلیون و 780 هزار تومان برآورد شده است. این حداقل قانونی مبلغ عیدی کارگران است که همه کارفرمایان مشمول قانون کار مکلف به رعایت آن هستند. سقف قانونی برای عیدی 1405 کارگران قانون علاوه بر حداقل، سقفی نیز برای این پرداخت در نظر گرفته است. بر این مبنا، حداکثر مبلغ عیدی کارگران می تواند معادل سه برابر حداقل دستمزد باشد؛ بنابراین سقف عیدی 1405 کارگران رقمی حدود 31 میلیون و 100 هزار تومان خواهد بود. البته این نکته حائز اهمیت است که کارفرمایان اختیار دارند بنا بر توان مالی، سیاست …

…:مبلغ عیدی سال 1405 کارگران مشخص شد و مثل سال های قبل، این رقم بر اساس فرمول ثابت قانون کار تعیین شده است. بر همین اساس، حداقل عیدی سال آینده 20 میلیون و 780 هزار تومان خواهد بود. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی بازارهای مالی( ایستانیوز )،بر اساس قانون کار، عیدی کارگران باید 60 تا 90 روز دستمزد روزانه باشد. امسال با توجه به حداقل دستمزد مصوب، حداقل عیدی 60 روزه برابر با حدود 20 میلیون و 780 هزار تومان تعیین شده است. همچنین سقف عیدی معادل سه برابر پایه حقوق سالانه و برابر با 31 میلیون و 100 هزار تومان است؛ رقمی که کارفرما موظف است در صورت اشتغال کامل کارگر، حداکثر تا …

ساعت 24 -مطابق مقررات موجود، حداقل عیدی کارگران برابر با دو برابر حداقل دستمزد سالانه خواهد بود که بر این اساس، حداقل مبلغ عیدی در سال 1405 حدود 20 میلیون و 780 هزار تومان تعیین شده است.

به گزارش شهرآرانیوز ، در سال 1405 سقف عیدی نیز سه برابر حداقل دستمزد یعنی 31 میلیون و 100 هزار تومان تعیین شده است. البته کارفرمایان می توانند به دلایل مختلف، مانند پایین بودن دستمزد جامعه کارگری، مبلغ عیدی بالاتری پرداخت کنند که این موضوع ممنوعیتی ندارد و می تواند به انگیزه و رضایت بیشتر کارکنان منجر شود. بر اساس ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار، عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل 60 روز و حداکثر 90 روز است. این مبلغ ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود. …

سالانه تعیین می شود. به همین دلیل، حداقل مبلغ عیدی در سال 1405 به رقم 20 میلیون و 780 هزار تومان رسیده است. سقف عیدی نیز برابر با سه برابر حداقل دستمزد محاسبه می شود که برای سال آینده حدود 31 میلیون و 100 هزار تومان خواهد بود. این سقف مانع از پرداخت بیش از حد قانونی نمی شود، اما حداقل تعهدات کارفرمایان را مشخص می کند. امکان پرداخت عیدی کارگران بیشتر توسط کارفرما اگرچه قانون، بازه مشخصی را برای عیدی در نظر گرفته، اما کارفرمایان می توانند با توجه به شرایط اقتصادی، وضعیت بنگاه و سطح حقوق کارکنان، مبلغ بیشتری به عنوان عیدی پرداخت کنند. چنین اقدامی علاوه بر افزایش …

به گزارش خبرگزاری آنا، سرانجام تکلیف پاداش پایان سال کارگران برای سال 1405 روشن شد. بر اساس قانون کار، حداقل عیدی که به حساب کارگران واریز می شود 20 میلیون و 780 هزار تومان و سقف قانونی آن 31 میلیون و 100 هزار تومان خواهد بود. این ارقام، که نقشه راه مالی کارفرمایان و کارگران برای پایان سال است، بر اساس حداقل دستمزد سالانه محاسبه می شود. فرمول محاسبه عیدی چیست؟ اساس این محاسبه، ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش است. طبق این قانون، هر کارگری که یک سال کامل کار کرده باشد، باید حداقل معادل 60 روز آخرین دستمزد خود را به عنوان عیدی دریافت کند. در عین حال، این مبلغ …

با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، یکی از مهم ترین دغدغه های میلیون ها کارگر و خانواده های آنان، مبلغ عیدی کارگران در سال 1405 است. حالا با اعلام رسمی مبنای محاسبه عیدی بر اساس حداقل دستمزد سال آینده، جزئیات دقیق حداقل و حداکثر عیدی کارگران مشمول قانون کار مشخص شده است. بر اساس اطلاعات منتشرشده از سوی خبرگزاری خبرآنلاین و اعتمادآنلاین، حداقل عیدی کارگران در سال 1405 برابر با حدود 20 میلیون و 780 هزار تومان و سقف عیدی نیز حدود 31 میلیون و 100 هزار تومان تعیین شده است. این رقم ها بر پایه قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران و متناسب با حداقل دستمزد سالانه محاسبه می شوند. …

میلیون ها کارگری است که ممکن است عیدی قانونی خود را نبینند؟ میزان عیدی کارگران مشمول قانون کار برای سال 1405 براساس قانون کار تعیین شد و سقف عیدی کارگران معادل سه برابر حداقل دستمزد اعلام شده و رقم آن برای سال آینده حدود 31 میلیون و 100 هزار تومان تعیین شد. همچنین بر اساس ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار، میزان عیدی برای یک سال کار حداقل معادل 60 روز حداقلی و حداکثر 90 روز مزد کارگر تعیین شد همچنین این مبلغ مجزا از حقوق و دستمزد ماهانه بوده و کارفرما موظف است آن را به صورت مستقل پرداخت کند. قانون مرده در کارگاه های کوچک …

مستمری ها اغلب به مراتب پایین تر از حقوق کارمندان دولت است، اما عیدی سالانه با همان معیار پرداخت می شود؛ وضعیتی که از نگاه آنان به زیان معیشت بازنشستگان کارگری تمام شده است. بیشتر بخوانید لغو بیمه تکمیلی بازنشستگان؛ چرا پس از 30 سال پرداخت حق بیمه باید بی دفاع بمانند؟ حذف تکمیلی بازنشستگان، حذف اعتماد؛ چه کسی جبران می کند؟ آغاز پرداخت حقوق آبان ماه بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی عیدی قانونی از نگاه بازنشستگان بازنشستگان معتقدند مبنای عیدی آنان باید همان ضابطه ای باشد که برای کارگران شاغل در نظر گرفته می شود؛ یعنی حداقل معادل دو برابر حداقل دستمزد. از نگاه این …

به گزارش سایت رستا نیوز : سال ها پرداخت حق بیمه، کار و تلاش مستمر، حالا به نقطه ای رسیده که نتیجه آن باید در قالب حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی نمود پیدا کند. اما با اجرای قوانین جدید سن بازنشستگی، متناسب سازی حقوق، افزایش حداقل دستمزد و تغییرات اقتصادی سال 1404، این پرسش برای میلیون ها بیمه شده و بازنشسته به وجود آمده است که: حقوق بازنشستگی دقیقاً چگونه محاسبه می شود؟ چطور می توان آن را افزایش داد؟ و حداقل و حداکثر حقوق بازنشستگان چقدر است؟

…، مبلغ 300 میلیون تومان دیگر نیز اضافه می شود و مجموع پرداختی به یک میلیارد و 200 میلیون تومان می رسد. فلسفه این میزان غرامت آن است که حداقل معادل دیه سال جاری پوشش داده شود و به عنوان یک چتر حمایتی خانواده متوفی را در بحران وارده یاری رساند. در صورت بروز حادثه یا فوت همسر و فرزندان کارکنان نیز تا سقف 250 میلیون تومان غرامت عمر و حادثه در نظر گرفته شده است. همچنین پوشش آتش سوزی جهت منازل مسکونی کارکنان پیش بینی شده است که در صورت بروز خسارات تا سقف 400 میلیون تومان پرداخت خواهد شد. در صدور بیمه نامه بدنه خودرو نیز تخفیف 55 درصدی توسط نمایندگی های بیمه طرف قرارداد (آسیا)، همچنین طرح پرداخت اقساطی پوشش ثالث در اقصی نقاط استان اصفهان پیش بینی شده و قابل ارائه است. در پایان از حمایت های مدیریت ارشد سازمان بابت حمایت های همیشگی در موضوعات و دغدغه های بیمه ای کارکنان و همچنین از سایر واحدهایی که این امور را در انجام هرچه بهتر وظایف همراهی و یاری می کنند، تشکر و قدردانی می کنم. …

به گزارش خبرگزاری آنا، افزایش بهای طلا در ماه های پایانی سال 1404، تصویر تازه ای از وضعیت معیشت اقشار کارگری در برابر تورم و نوسان بازار سرمایه ترسیم کرده است. در هفته های اخیر، قیمت سکه تمام بهار آزادی به محدوده ی 133 میلیون تومان رسیده؛ رقمی که در مقایسه با درآمد مصوب کارگران یعنی 10 میلیون و 300 هزار تومان در ماه تناسبی نامتوازن و به نوعی نمادین از وضعیت اقتصادی کشور را نشان می دهد. بر پایهٔ محاسبات آماری، یک کارگر باید بیش از سیزده ماه حقوق خود را به طور کامل و بدون هیچ هزینه ای پس انداز کند تا بتواند تنها یک سکه طلا تهیه کند؛ محاسبه ای که به روشنی گویای عمق فاصله میان درآمد و هزینه های …

جریمه طرح آلودگی هوا که در گذشته با عنوان جریمه طرح زوج و فرد تهران شناخته می شد، در سال های اخیر بر اساس یک فرمول خاص و به صورت هوشمند محاسبه می گردد. این روش هوشمند بدان معناست که مبلغ نهایی جریمه تردد در محدوده طرح آلودگی هوا، بسته به عوامل متعددی از جمله ساعت ورود یا خروج و نوع معاینه فنی خودرو، می تواند متغیر باشد. نرخ پایه جریمه تردد در این طرح برای سال 1404، مبلغ 102 هزار و 600 تومان تعیین شده است. این نرخ پایه توسط شهرداری و پلیس راهور به صورت سالانه اعلام می شود و تأثیر عواملی نظیر زمان تردد و وضعیت معاینه فنی، باعث کاهش یا افزایش آن می گردد. محاسبه این جریمه به صورت خودکار توسط …