رقابت برای جذب استعدادهای برتر در حوزه هوش مصنوعی به اوج خود رسیده است و ایلان ماسک با ادعایی جالب، توجهها را به خود جلب کرده است. به گفته ماسک، شرکت هوش مصنوعی او به نام xAI توانسته تعدادی از مهندسان ردهبالای شرکت متا را جذب کند، آن هم بدون پرداخت حقوقهای نجومی اولیه.
ایلان ماسک در پستی در شبکه اجتماعی X (توییتر سابق)، در واکنش به گزارشی مبنی بر تلاش متا برای جذب بیش از ۱۰۰ کارمند از OpenAI، نوشت که دستکم ۱۰ نفر از آنها این پیشنهادها را پذیرفتهاند. در همین راستا، ماسک تأکید کرد که تعدادی از مهندسان توانمند متا نیز به xAI پیوستهاند.
او در پست خود نوشت:
«تعداد زیادی از مهندسان قوی متا به xAI پیوستهاند و این اتفاق بدون نیاز به پرداخت جبران خدمات اولیهی عجیبوغریب افتاده (البته همچنان خوب، اما نه غیرقابلدوام).»
ماسک در ادامه افزود که شرکت xAI از نظر پتانسیل رشد ارزش بازار، بسیار فراتر از متا قرار دارد و تأکید کرد که این شرکت بر اساس سیستمی بسیار مبتنی بر شایستگی (Hyper merit-based) اداره میشود. به گفته او:
«اگر کار فوقالعادهای انجام دهید، جبران خدمات شما میتواند بهشدت افزایش پیدا کند.»
رقابت تنگاتنگ متا در عرصه جذب استعدادهای هوش مصنوعی
این اظهارات ماسک در حالی مطرح میشود که متا اخیراً به دلیل استخدامهای تهاجمی در حوزه هوش مصنوعی به تیتر اخبار تبدیل شده است. گزارشها نشان میدهند که این شرکت بستههای حقوقی فوقالعادهای ارائه میدهد؛ از ۲۰۰ میلیون تا یک میلیارد دلار طی چند سال، با هدف توسعهی آزمایشگاه سوپراینتلیجنس (Superintelligence Lab) خود.
در روزهای اخیر گفته شده برخی از این پیشنهادهای مالی به اعضای Thinking Machines Lab ارائه شدهاند؛ استارتآپی که توسط یکی از مدیران سابق OpenAI تأسیس شده است. اما حتی این پیشنهادهای میلیارد دلاری نیز نتوانستهاند مهندسان این مجموعه را برای ترک شغلشان متقاعد کنند.
جابهجایی استعدادها از دیگر شرکتهای بزرگ
در همین حال، متا همچنان مشغول جذب استعداد از دیگر غولهای فناوری است. بر اساس گزارشها، بوون ژانگ (Bowen Zhang)، یکی از محققان کلیدی در حوزه هوش مصنوعی چندوجهی (Multimodal AI)، اخیراً از اپل به متا پیوسته است. پیش از او نیز سه پژوهشگر دیگر از همان تیم اپل به متا رفته بودند که یکی از آنها رومینگ پانگ (Ruoming Pang) بوده؛ فردی که رهبری تیم AFM اپل را بر عهده داشت.